Mediangehalt
$135,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$76k – $193k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
61.5%
613 von 996 Stellen
Aktive Stellen
996
gerade offen
SVP, Public Affairs
Managing Director, Digital Strategy
Paralegal
Head of Licensing
Financial Crimes & Risk Data Analyst
Employment Law Attorney
Employment Law Attorney
Director, Regional Sales - Federal
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 131 |
NoGigiddy
|
$43,680 | 35 |
CHAOS Industries
|
$160,000 | 27 |
Highwire
|
$122,500 | 17 |
Monumental Sports & Entertainment
|
$38,272 | 16 |
Consigli Construction
|
$145,500 | 13 |
Bully Pulpit International
|
$105,000 | 13 |
One Medical
|
$148,950 | 12 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $193,000 | 97 |
| Data Scientist | $193,000 | 5 |
| Recruiter | $170,000 | 11 |
| DevOps | $160,000 | 13 |
| Customer Success | $159,050 | 126 |
| Product Manager | $157,500 | 71 |
| Nurse | $148,950 | 10 |
| Project Manager | $135,000 | 67 |
| Sales | $129,000 | 114 |
| Financial Analyst | $114,500 | 31 |
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Das Mediangehalt für Stellen in District of Columbia beträgt $135,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $76,000 (25. Perzentil) und $193,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $45,968 bis $222,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 996 aktiven Stellen in District of Columbia auf JobsRadar berechnet, von denen 613 (61.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in District of Columbia einstellen, gehören Avōq, Bully Pulpit International, Rain, Morgan & Morgan and P.A..
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.