Mediangehalt
$128,294
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$120k – $141.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
57.9%
11 von 19 Stellen
Aktive Stellen
19
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Project Manager
Technical Project Manager (Term-Limited)
Global Value Pricing and Project Manager
Project Manager
Project Manager
Construction Project Manager, Asset Improvements
Project Manager - Professional Services - Pacific Time Zone
Facilities Construction Project Manager (Term-Limited)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Consigli Construction
|
$145,500 | 3 |
|
ACLU - National Office
|
$128,294 | 3 |
|
Anduril Industries
|
$130,500 | 1 |
|
Civica
|
$120,000 | 1 |
|
Dentons
|
$120,000 | 1 |
Sécheron Hasler Group
|
$107,500 | 1 |
Evidence Action
|
$75,700 | 1 |
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Wie viel zahlen Project Manager Stellen in District of Columbia?
Das Mediangehalt für Project Manager Stellen in District of Columbia beträgt $128,294 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $120,000 (25. Perzentil) und $141,750 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $104,320 bis $170,911 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 19 aktiven Project Manager Stellen in District of Columbia auf JobsRadar berechnet, von denen 11 (57.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Project Manager Stellen in District of Columbia einstellen, gehören Consigli Construction, ACLU - National Office, Dentons and Anduril Industries.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.