Salaire médian
$128,294
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$120k – $141.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
52.4%
11 sur 21 postes
Postes en ligne
21
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Project Manager
Technical Project Manager (Term-Limited)
Global Value Pricing and Project Manager
Project Manager
Project Manager
Construction Project Manager, Asset Improvements
Project Manager - Professional Services - Pacific Time Zone
Facilities Construction Project Manager (Term-Limited)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Consigli Construction
|
$145,500 | 3 |
|
ACLU - National Office
|
$128,294 | 3 |
|
Anduril Industries
|
$130,500 | 1 |
|
Civica
|
$120,000 | 1 |
|
Dentons
|
$120,000 | 1 |
Sécheron Hasler Group
|
$107,500 | 1 |
Evidence Action
|
$75,700 | 1 |
Voir tous les postes Project Manager
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Combien paient les postes Project Manager à District of Columbia ?
Le salaire médian pour les postes Project Manager à District of Columbia est de $128,294 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $120,000 (25e percentile) et $141,750 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $104,320 à $170,911.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 21 postes Project Manager à District of Columbia actifs sur JobsRadar, dont 11 (52.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Project Manager à District of Columbia bien payés figurent Consigli Construction, ACLU - National Office, Dentons and Anduril Industries.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.