Salaires Data Analyst à District of Columbia.

Ce que paient les postes Data Analyst à District of Columbia, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$118,104

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$77.4k – $177.4k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

50%

6 sur 12 postes

Postes en ligne

12

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +7.2%
$110,154 $118,104

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$77.4k 25e
$118.1k Médiane
$177.4k 75e
$61.5k
$358.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $72k – $999k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Anduril Industries $161,750 2
Rain $524,500 1
9W 9th Way Insignia $105,707 1
Bully Pulpit International $68,000 1
Burson $55,000 1

Voir tous les postes Data Analyst

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Combien paient les postes Data Analyst à District of Columbia ?

Le salaire médian pour les postes Data Analyst à District of Columbia est de $118,104 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $77,427 (25e percentile) et $177,375 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $61,500 à $358,750.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 12 postes Data Analyst à District of Columbia actifs sur JobsRadar, dont 6 (50%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Data Analyst à District of Columbia bien payés figurent Rain, Anduril Industries, 9th Way Insignia and Burson.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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