Salaire médian
$48,672
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$40.5k – $77.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
39.6%
388 sur 979 postes
Postes en ligne
979
ouverts en ce moment
VP of Sales - Public Sector
Cross-Border Owner-Operator Team
Software Technical Leader
Managing Director, Valuations & Advisory Services, Western Canada
Environmental Director - Canada West
Senior Director, Inventory
Cross-Border Long-Haul Owner-Operator
Territory Sales Manager - Pool
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Loblaw
|
$40,456 | 175 |
People Corporation
|
$65,000 | 15 |
PwC
|
$80,050 | 11 |
| TB TD Bank | $36,474 | 11 |
UPS
|
$37,752 | 9 |
GoodLife Fitness
|
$28,800 | 8 |
The Boyd Group
|
$62,500 | 7 |
BDO Canada
|
$97,000 | 6 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Financial Analyst | $85,000 | 3 |
| Accountant | $79,000 | 3 |
| Sales | $46,400 | 28 |
| Type de contrat | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Full-time | $66,000 | 178 |
| Part-time | $19.45/h | 194 |
| Contract | $14.23/h | 9 |
| Internship | $36,484 | 7 |
Voir tous les postes à Winnipeg
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Le salaire médian pour les postes à Winnipeg est de $48,672 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $40,456 (25e percentile) et $77,677 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $36,434 à $104,320.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 979 postes à Winnipeg actifs sur JobsRadar, dont 388 (39.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Winnipeg bien payés figurent Cohere, Bison Transport, Cisco and Colliers International.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.