Salaire médian
$19.45/h
par heure · USD
Fourchette typique
$18.51/h – $21.09/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
39.9%
384 sur 963 postes
Postes en ligne
963
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
VP of Sales - Public Sector
Cross-Border Owner-Operator Team
Software Technical Leader
Managing Director, Valuations & Advisory Services, Western Canada
Environmental Director - Canada West
Cross-Border Long-Haul Owner-Operator
Territory Sales Manager - Pool
Curam Development Lead
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Loblaw
|
$40,456 | 175 |
People Corporation
|
$65,000 | 15 |
PwC
|
$80,050 | 11 |
| TB TD Bank | $36,474 | 11 |
UPS
|
$37,752 | 9 |
The Boyd Group
|
$62,500 | 7 |
GoodLife Fitness
|
$46,000 | 7 |
BDO Canada
|
$97,000 | 6 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Financial Analyst | $85,000 | 3 |
| Accountant | $79,000 | 3 |
| Sales | $46,400 | 28 |
| Type de contrat | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Full-time | $66,000 | 180 |
| Part-time | $19.45/h | 193 |
| Contract | $14.23/h | 9 |
| Internship | $36,484 | 7 |
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Le salaire médian pour les postes à Winnipeg est de $19.45/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $18.51/h (25e percentile) et $21.09/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $17.50/h à $29.37/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 963 postes à Winnipeg actifs sur JobsRadar, dont 384 (39.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Winnipeg bien payés figurent Cohere, Bison Transport, Cisco and Colliers International.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.