Gehälter in Winnipeg.

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Mediangehalt

$62,761

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$42.4k – $113.5k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

33%

66 von 200 Stellen

Aktive Stellen

200

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -5.8%
$66,633 $62,761

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$42.4k 25.
$62.8k Median
$113.5k 75.
$36.4k
$136.3k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $10k – $416k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Black White Zebra $135,000 11
D2L $58,813 10
Neo Financial $41,600 8
ZayZoon $77,556 6
Vision Loss Rehabilitation Canada $60,403 4
Tommy Gun's Original Barbershop $47,840 4
Kognitive Sales Solutions $36,400 4
Premiertruck $40,560 3

Bestbezahlte Stellen in Winnipeg

Stelle Median Stellen
Software Engineer $147,500 5
Marketing Manager $135,000 15
Project Manager $135,000 14
Product Manager $126,250 18
DevOps $104,442 3
Data Analyst $47,435 4
Financial Analyst $42,517 3
Customer Success $42,466 20
Sales $41,600 18

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Wie viel zahlen Stellen in Winnipeg?

Das Mediangehalt für Stellen in Winnipeg beträgt $62,761 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $42,427 (25. Perzentil) und $113,496 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $36,400 bis $136,250 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 200 aktiven Stellen in Winnipeg auf JobsRadar berechnet, von denen 66 (33%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Winnipeg einstellen, gehören G2i Inc., Black White Zebra and Phasor Engineering Inc.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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