Mediangehalt
$62,761
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$42.4k – $113.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
33%
66 von 200 Stellen
Aktive Stellen
200
gerade offen
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Head of Revenue
Director, Growth Marketing
Senior Transmission Lines Design Engineer
Strategy & Operations Manager
Senior Editor, Research & Intelligence
Senior Editor, The CMO Club
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Black White Zebra
|
$135,000 | 11 |
D2L
|
$58,813 | 10 |
Neo Financial
|
$41,600 | 8 |
ZayZoon
|
$77,556 | 6 |
Vision Loss Rehabilitation Canada
|
$60,403 | 4 |
Tommy Gun's Original Barbershop
|
$47,840 | 4 |
Kognitive Sales Solutions
|
$36,400 | 4 |
Premiertruck
|
$40,560 | 3 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $147,500 | 5 |
| Marketing Manager | $135,000 | 15 |
| Project Manager | $135,000 | 14 |
| Product Manager | $126,250 | 18 |
| DevOps | $104,442 | 3 |
| Data Analyst | $47,435 | 4 |
| Financial Analyst | $42,517 | 3 |
| Customer Success | $42,466 | 20 |
| Sales | $41,600 | 18 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Winnipeg beträgt $62,761 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $42,427 (25. Perzentil) und $113,496 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $36,400 bis $136,250 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 200 aktiven Stellen in Winnipeg auf JobsRadar berechnet, von denen 66 (33%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Winnipeg einstellen, gehören G2i Inc., Black White Zebra and Phasor Engineering Inc.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.