Salaire médian
$40,154
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$9.2k – $61k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
16.8%
106 sur 631 postes
Postes en ligne
631
ouverts en ce moment
Sales Support Executive Baltics
Senior Manager Physician Partnership
Senior/Staff Product Designer (Virtual Clinics)
Senior Technical Product Manager - Health Records
Senior Product Designer
Commercial Lead Baltics
Medical Advisor Vaccines Lithuania
Regulatory Counsel, EMEA
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Johnson Matthey
|
$57,432 | 14 |
Flo Health
|
$8,518 | 14 |
| GU Guidehouse | $33,611 | 10 |
| DE Dexcom | $7,214 | 9 |
Wargaming
|
$67,061 | 6 |
Airwallex
|
$62,343 | 5 |
Nasdaq
|
$48,678 | 5 |
KION Group
|
$17,327 | 5 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Recruiter | $57,494 | 19 |
| Software Engineer | $50,562 | 17 |
| Financial Analyst | $40,275 | 18 |
| Data Analyst | $36,355 | 17 |
| Sales | $36,335 | 19 |
| Customer Success | $17,327 | 11 |
| DevOps | $11,669 | 5 |
| Product Manager | $8,403 | 23 |
| Project Manager | $7,790 | 19 |
| Marketing Manager | $7,224 | 9 |
Voir tous les postes à Vilnius
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Le salaire médian pour les postes à Vilnius est de $40,154 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $9,189 (25e percentile) et $60,960 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $6,767 à $78,713.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 631 postes à Vilnius actifs sur JobsRadar, dont 106 (16.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Vilnius bien payés figurent Mars, Johnson & Johnson, Flo Health and MSD.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.