Mediangehalt
$40,154
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$9.2k – $61k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
16.8%
106 von 631 Stellen
Aktive Stellen
631
gerade offen
Sales Support Executive Baltics
Senior Manager Physician Partnership
Senior/Staff Product Designer (Virtual Clinics)
Senior Technical Product Manager - Health Records
Senior Product Designer
Commercial Lead Baltics
Medical Advisor Vaccines Lithuania
Regulatory Counsel, EMEA
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Johnson Matthey
|
$57,432 | 14 |
Flo Health
|
$8,518 | 14 |
| GU Guidehouse | $33,611 | 10 |
| DE Dexcom | $7,214 | 9 |
Wargaming
|
$67,061 | 6 |
Airwallex
|
$62,343 | 5 |
Nasdaq
|
$48,678 | 5 |
KION Group
|
$17,327 | 5 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Recruiter | $57,494 | 19 |
| Software Engineer | $50,562 | 17 |
| Financial Analyst | $40,275 | 18 |
| Data Analyst | $36,355 | 17 |
| Sales | $36,335 | 19 |
| Customer Success | $17,327 | 11 |
| DevOps | $11,669 | 5 |
| Product Manager | $8,403 | 23 |
| Project Manager | $7,790 | 19 |
| Marketing Manager | $7,224 | 9 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Vilnius beträgt $40,154 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $9,189 (25. Perzentil) und $60,960 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $6,767 bis $78,713 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 631 aktiven Stellen in Vilnius auf JobsRadar berechnet, von denen 106 (16.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Vilnius einstellen, gehören Mars, Johnson & Johnson, Flo Health and MSD.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.