Salários em Vilnius.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Vilnius, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$29,784

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$8.6k – $64.9k

percentil 25–75

Divulgando salário

14.8%

41 de 277 funções

Vagas ativas

277

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +213.9%
$9,487 $29,784

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$8.6k 25º
$29.8k Mediana
$64.9k 75º
$6.8k
$136.6k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $5.7k – $416k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Flo Health $9,178 17
Nuvei $37,438 5
Airwallex $68,833 4
TransferGo $9,011 4
G2i Inc. $260,000 2
Palantir $58,433 2
Aleph $39,920 2
Nium $124,800 1

Vagas mais bem pagas em Vilnius

Função Mediana Funções
Recruiter $68,833 4
Software Engineer $61,216 5
Sales $37,438 7
Product Manager $10,586 18
Customer Success $9,148 7
Marketing Manager $8,201 8
Project Manager $6,880 3

Ver todas as vagas em Vilnius

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Quanto pagam vagas em Vilnius?

O salário mediano para vagas em Vilnius é $29,784 por ano. A maior parte dos salários fica entre $8,551 (percentil 25) e $64,914 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $6,848 a $136,569.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 277 vagas em Vilnius ativas na JobsRadar, das quais 41 (14.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Vilnius bem pagas incluem G2i Inc., Flo Health and Nium.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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