Salaires à Uruguay.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Uruguay, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$62,400

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$26.8k – $106.3k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

13.7%

36 sur 263 postes

Postes en ligne

263

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -4%
$65,000 $62,400

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$26.8k 25e
$62.4k Médiane
$106.3k 75e
$19k
$178.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $12.5k – $312k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Mindrift $62,400 7
Silver.dev $70,000 5
Lago $24,000 5
Toloka Annotators $12,480 5
DuckDuckGo $189,384 4
LawnStarter $105,000 2
Workana $104,000 2
Hire Hangar $12,900 2

Les postes les mieux payés à Uruguay

Poste Médiane Postes
Product Manager $105,000 3
Customer Success $105,000 5
Sales $104,000 5
Software Engineer $91,600 8
Recruiter $41,600 4

Voir tous les postes à Uruguay

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Combien paient les postes à Uruguay ?

Le salaire médian pour les postes à Uruguay est de $62,400 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $26,750 (25e percentile) et $106,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $19,040 à $178,500.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 263 postes à Uruguay actifs sur JobsRadar, dont 36 (13.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Uruguay bien payés figurent Mindrift, DuckDuckGo, Nango and Go Nimbly.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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