Mediangehalt
$62,400
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$26.8k – $106.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
13.7%
36 von 263 Stellen
Aktive Stellen
263
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Privacy Engineering Director
Creative Design Lead (Marketing Campaigns)
Backend Engineer
Senior Privacy Engineer
Senior Backend Engineer
Senior RevOps Consultant (Clay)
Pasito (YC S22) - AI/ML Engineer
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Mindrift
|
$62,400 | 7 |
|
Silver.dev
|
$70,000 | 5 |
Lago
|
$24,000 | 5 |
Toloka Annotators
|
$12,480 | 5 |
|
DuckDuckGo
|
$189,384 | 4 |
LawnStarter
|
$105,000 | 2 |
Workana
|
$104,000 | 2 |
Hire Hangar
|
$12,900 | 2 |
Bestbezahlte Stellen in Uruguay
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Product Manager | $105,000 | 3 |
| Customer Success | $105,000 | 5 |
| Sales | $104,000 | 5 |
| Software Engineer | $91,600 | 8 |
| Recruiter | $41,600 | 4 |
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Wie viel zahlen Stellen in Uruguay?
Das Mediangehalt für Stellen in Uruguay beträgt $62,400 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $26,750 (25. Perzentil) und $106,250 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $19,040 bis $178,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 263 aktiven Stellen in Uruguay auf JobsRadar berechnet, von denen 36 (13.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Uruguay einstellen, gehören Mindrift, DuckDuckGo, Nango and Go Nimbly.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.