Salario medio
$62,400
por año · USD anualizado
Rango típico
$26.8k – $106.3k
percentil 25–75
Revelan el salario
13.7%
36 de 263 puestos
Puestos activos
263
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Privacy Engineering Director
Creative Design Lead (Marketing Campaigns)
Backend Engineer
Senior Privacy Engineer
Senior Backend Engineer
Senior RevOps Consultant (Clay)
Pasito (YC S22) - AI/ML Engineer
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Mindrift
|
$62,400 | 7 |
|
Silver.dev
|
$70,000 | 5 |
Lago
|
$24,000 | 5 |
Toloka Annotators
|
$12,480 | 5 |
|
DuckDuckGo
|
$189,384 | 4 |
LawnStarter
|
$105,000 | 2 |
Workana
|
$104,000 | 2 |
Hire Hangar
|
$12,900 | 2 |
Puestos mejor pagados en Uruguay
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Product Manager | $105,000 | 3 |
| Customer Success | $105,000 | 5 |
| Sales | $104,000 | 5 |
| Software Engineer | $91,600 | 8 |
| Recruiter | $41,600 | 4 |
Ver todos los puestos en Uruguay
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¿Cuánto pagan los puestos en Uruguay?
El salario medio de los puestos en Uruguay es de $62,400 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $26,750 (percentil 25) y $106,250 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $19,040 a $178,500.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 263 puestos en Uruguay activos en JobsRadar, de los cuales 36 (13.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Uruguay bien pagados están Mindrift, DuckDuckGo, Nango and Go Nimbly.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.