Salaire médian
$40,800
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$40k – $157.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
4.6%
48 sur 1,040 postes
Postes en ligne
1,040
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Sr. Manager, Supplier Materials Manager
Electrical Engineer
Regulatory Engineer
Intermediate Backend Software Engineer
Senior QA Engineer
Senior Performance Marketing Manager - Taiwan
Staff, RTL Engineer
Sr. Engineer, Package Design
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| CI Coupang Internal | $40,000 | 10 |
Coupang
|
$40,000 | 10 |
SMX
|
$124,000 | 7 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 3 |
LILT (Production)
|
$52,000 | 3 |
Shopback
|
$11,440 | 3 |
|
OnLogic
|
$1,625,000 | 2 |
|
Placements.io
|
$1,400,000 | 2 |
Les postes les mieux payés à Taiwan
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $800,000 | 6 |
| Marketing Manager | $125,000 | 3 |
| Product Manager | $40,000 | 8 |
| Sales | $40,000 | 9 |
| Project Manager | $40,000 | 7 |
| Customer Success | $40,000 | 18 |
Voir tous les postes à Taiwan
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Combien paient les postes à Taiwan ?
Le salaire médian pour les postes à Taiwan est de $40,800 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $40,000 (25e percentile) et $157,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $40,000 à $1,230,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,040 postes à Taiwan actifs sur JobsRadar, dont 48 (4.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Taiwan bien payés figurent CoreWeave, OnLogic, Placements.io and Jobscan.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.