Salaire médian
$113,376
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$78.7k – $147.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
12.2%
79 sur 645 postes
Postes en ligne
645
ouverts en ce moment
Account Director, Large Enterprise
Account Director, Digital Natives - Nordics
Senior Growth Manager
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Enterprise Account Executive (Stockholm)
Software Engineer - AI Systems
Staff Platform Engineer - EU
Staff Software Engineer, Product Engineering - EU
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Grafana Labs
|
$126,126 | 22 |
Mindrift
|
$104,000 | 12 |
Invisible Agency
|
$46,280 | 8 |
Ashby
|
$148,835 | 7 |
Cloudflare
|
$165,188 | 3 |
Remote
|
$78,686 | 3 |
Mozilla
|
$61,851 | 3 |
OpenAI
|
$1,500,000 | 2 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Marketing Manager | $139,282 | 4 |
| Customer Success | $133,484 | 28 |
| Product Manager | $131,728 | 19 |
| Sales | $131,290 | 28 |
| Software Engineer | $130,816 | 37 |
| Recruiter | $130,197 | 31 |
| Project Manager | $122,552 | 12 |
Voir tous les postes à Sweden
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Le salaire médian pour les postes à Sweden est de $113,376 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $78,686 (25e percentile) et $147,859 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $55,035 à $209,281.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 645 postes à Sweden actifs sur JobsRadar, dont 79 (12.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Sweden bien payés figurent OpenAI, DoiT, Mindrift and LangChain.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.