Salaire médian
$118,218
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$88.2k – $147.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
23.2%
13 sur 56 postes
Postes en ligne
56
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Software Engineer - AI Systems
Staff Software Engineer, Product Engineering - EU
Staff Software Engineer - Databases, Tempo | United Kingdom | Remote
Staff Software Engineer - Databases, Tempo | Ireland | Remote
Senior Software Engineer, Product Engineering - EU
Staff Software Engineer - Databases, Tempo | Germany | Remote
Staff Software Engineer - Databases, Tempo | Spain | Remote
Staff Software Engineer - Databases, Tempo | Sweden | Remote
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Grafana Labs
|
$118,218 | 7 |
Mozilla
|
$61,851 | 3 |
|
Ashby
|
$170,504 | 2 |
|
XBOW
|
$225,000 | 1 |
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Combien paient les postes Software Engineer à Sweden ?
Le salaire médian pour les postes Software Engineer à Sweden est de $118,218 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $88,175 (25e percentile) et $147,859 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $61,851 à $198,124.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 56 postes Software Engineer à Sweden actifs sur JobsRadar, dont 13 (23.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Software Engineer à Sweden bien payés figurent XBOW, Ashby and Grafana Labs.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.