Salarios en Sweden.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Sweden, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$111,147

por año · USD anualizado

Rango típico

$79.5k – $147.3k

percentil 25–75

Revelan el salario

12.2%

80 de 655 puestos

Puestos activos

655

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -25%
$148,138 $111,147

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$79.5k p25
$111.1k Mediana
$147.3k p75
$56.6k
$209.3k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $12.5k – $2,000k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Grafana Labs $126,126 22
Mindrift $104,000 12
Invisible Agency $46,280 8
Ashby $148,835 7
Cloudflare $165,188 3
Remote $78,686 3
Mozilla $61,851 3
OpenAI $1,500,000 2

Puestos mejor pagados en Sweden

Puesto Mediana Puestos
Marketing Manager $139,282 4
Customer Success $133,484 28
Product Manager $131,728 19
Sales $131,290 28
Software Engineer $130,816 37
Recruiter $130,197 31
Project Manager $122,552 12

Ver todos los puestos en Sweden

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¿Cuánto pagan los puestos en Sweden?

El salario medio de los puestos en Sweden es de $111,147 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $79,536 (percentil 25) y $147,294 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $56,581 a $209,281.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 655 puestos en Sweden activos en JobsRadar, de los cuales 80 (12.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Sweden bien pagados están OpenAI, DoiT, Mindrift and XBOW.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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