Salaire médian
$145,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$120k – $178.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
43.1%
416 sur 965 postes
Postes en ligne
965
ouverts en ce moment
Senior Manager, Business Strategy & Sales
Investor Strategy and Research Analyst
Senior Marketing Analyst, Strategy & Analytics - US-Based
Senior Marketing Analyst, Strategy & Analytics
Head of GTM Business Operations & Strategy, Policy
Head of Solution and Commercialization Strategy
Vice President, Head of Strategy & Operations
Head of Deal Strategy
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
DoorDash USA
|
$132,300 | 34 |
Kepler Group
|
$96,250 | 20 |
EliseAI
|
$185,000 | 10 |
Charlie Health
|
$103,000 | 9 |
Highspring
|
$171,277 | 8 |
Decagon
|
$180,000 | 7 |
HelloFresh
|
$124,550 | 6 |
Stackline
|
$102,500 | 6 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Amsterdam | $243,000 | 4 |
| San Francisco | $168,000 | 87 |
| Austin | $155,400 | 16 |
| Los Angeles | $149,750 | 30 |
| New York | $142,500 | 193 |
| Boston | $141,575 | 14 |
| Seattle | $141,300 | 33 |
| Chicago | $140,367 | 46 |
| Denver | $134,400 | 13 |
| Atlanta | $134,400 | 11 |
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Le salaire médian pour les postes Strategy est de $145,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $120,000 (25e percentile) et $178,900 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $90,000 à $215,050.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 965 postes Strategy actifs sur JobsRadar, dont 416 (43.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Strategy bien payés figurent Fora, Tenstorrent, Toptal and OpenAI.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.