Salaires Strategy.

Ce que paient les postes Strategy, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$145,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$120k – $178.9k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

43.1%

416 sur 965 postes

Postes en ligne

965

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -14.7%
$170,000 $145,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$120k 25e
$145k Médiane
$178.9k 75e
$90k
$215.1k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $10.4k – $500k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
DoorDash USA $132,300 34
Kepler Group $96,250 20
EliseAI $185,000 10
Charlie Health $103,000 9
Highspring $171,277 8
Decagon $180,000 7
HelloFresh $124,550 6
Stackline $102,500 6

Salaire Strategy par lieu

Lieu Médiane Postes
Amsterdam $243,000 4
San Francisco $168,000 87
Austin $155,400 16
Los Angeles $149,750 30
New York $142,500 193
Boston $141,575 14
Seattle $141,300 33
Chicago $140,367 46
Denver $134,400 13
Atlanta $134,400 11

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Combien paient les postes Strategy ?

Le salaire médian pour les postes Strategy est de $145,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $120,000 (25e percentile) et $178,900 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $90,000 à $215,050.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 965 postes Strategy actifs sur JobsRadar, dont 416 (43.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Strategy bien payés figurent Fora, Tenstorrent, Toptal and OpenAI.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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