Salários de Strategy.

Quanto pagam as vagas de Strategy, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$145,000

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$120k – $178.9k

percentil 25–75

Divulgando salário

43.1%

416 de 965 funções

Vagas ativas

965

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -14.7%
$170,000 $145,000

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$120k 25º
$145k Mediana
$178.9k 75º
$90k
$215.1k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $10.4k – $500k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
DoorDash USA $132,300 34
Kepler Group $96,250 20
EliseAI $185,000 10
Charlie Health $103,000 9
Highspring $171,277 8
Decagon $180,000 7
Stackline $102,500 6
Airwallex $174,000 5

Salário de Strategy por local

Local Mediana Funções
Amsterdam $243,000 4
San Francisco $168,000 87
Austin $155,400 16
Los Angeles $149,750 30
New York $142,500 193
Boston $141,575 14
Seattle $140,400 34
Chicago $140,367 46
Denver $134,400 13
Atlanta $134,400 11

Ver todas as vagas de Strategy

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Quanto pagam vagas de Strategy?

O salário mediano para vagas de Strategy é $145,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $120,000 (percentil 25) e $178,900 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $90,000 a $215,050.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 965 vagas de Strategy ativas na JobsRadar, das quais 416 (43.1%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas de Strategy bem pagas incluem Fora, Tenstorrent, Toptal and OpenAI.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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