Salario medio
$145,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$120k – $178.9k
percentil 25–75
Revelan el salario
43.1%
416 de 965 puestos
Puestos activos
965
abiertos ahora mismo
Senior Manager, Business Strategy & Sales
Investor Strategy and Research Analyst
Senior Marketing Analyst, Strategy & Analytics - US-Based
Senior Marketing Analyst, Strategy & Analytics
Head of GTM Business Operations & Strategy, Policy
Head of Solution and Commercialization Strategy
Vice President, Head of Strategy & Operations
Head of Deal Strategy
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
DoorDash USA
|
$132,300 | 34 |
Kepler Group
|
$96,250 | 20 |
EliseAI
|
$185,000 | 10 |
Charlie Health
|
$103,000 | 9 |
Highspring
|
$171,277 | 8 |
Decagon
|
$180,000 | 7 |
Stackline
|
$102,500 | 6 |
Airwallex
|
$174,000 | 5 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Amsterdam | $243,000 | 4 |
| San Francisco | $168,000 | 87 |
| Austin | $155,400 | 16 |
| Los Angeles | $149,750 | 30 |
| New York | $142,500 | 193 |
| Boston | $141,575 | 14 |
| Seattle | $140,400 | 34 |
| Chicago | $140,367 | 46 |
| Denver | $134,400 | 13 |
| Atlanta | $134,400 | 11 |
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El salario medio de los puestos de Strategy es de $145,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $120,000 (percentil 25) y $178,900 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $90,000 a $215,050.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 965 puestos de Strategy activos en JobsRadar, de los cuales 416 (43.1%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Strategy bien pagados están Fora, Tenstorrent, Toptal and OpenAI.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.