Salarios de Strategy.

Lo que pagan los puestos de Strategy, según ofertas activas en JobsRadar.

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Salario medio

$145,000

por año · USD anualizado

Rango típico

$120k – $178.9k

percentil 25–75

Revelan el salario

43.1%

416 de 965 puestos

Puestos activos

965

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -14.7%
$170,000 $145,000

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$120k p25
$145k Mediana
$178.9k p75
$90k
$215.1k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $10.4k – $500k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
DoorDash USA $132,300 34
Kepler Group $96,250 20
EliseAI $185,000 10
Charlie Health $103,000 9
Highspring $171,277 8
Decagon $180,000 7
Stackline $102,500 6
Airwallex $174,000 5

Salario de Strategy por ubicación

Ubicación Mediana Puestos
Amsterdam $243,000 4
San Francisco $168,000 87
Austin $155,400 16
Los Angeles $149,750 30
New York $142,500 193
Boston $141,575 14
Seattle $140,400 34
Chicago $140,367 46
Denver $134,400 13
Atlanta $134,400 11

Ver todos los puestos de Strategy

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¿Cuánto pagan los puestos de Strategy?

El salario medio de los puestos de Strategy es de $145,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $120,000 (percentil 25) y $178,900 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $90,000 a $215,050.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 965 puestos de Strategy activos en JobsRadar, de los cuales 416 (43.1%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Strategy bien pagados están Fora, Tenstorrent, Toptal and OpenAI.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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