Salarios de Strategy en London.
Lo que pagan los puestos de Strategy en London, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$109,234
por año · USD anualizado
Rango típico
$82.3k – $141.4k
percentil 25–75
Revelan el salario
15%
12 de 80 puestos
Puestos activos
80
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Agent Strategy Manager - German Speaking
Agent Strategy Manager
Senior Manager, Growth Strategy & Operations (Singapore-based)
Manager, Growth Strategy & Operations (Singapore-based)
Head of Advertising Strategy & Operations
Presales Project Manager - AI Strategy
Head of Strategy and Planning
Senior Strategy Manager - Customer Growth and Monetisation
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Decagon
|
$164,972 | 2 |
|
Airwallex
|
$141,352 | 2 |
|
Trainline
|
$116,525 | 2 |
Kepler Group
|
$46,582 | 2 |
|
Academy of Medical Sciences
|
$112,548 | 1 |
|
Klaviyo
|
$94,220 | 1 |
Stackline
|
$83,984 | 1 |
Rail Delivery Group
|
$77,316 | 1 |
Ver todos los puestos de Strategy
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¿Cuánto pagan los puestos de Strategy en London?
El salario medio de los puestos de Strategy en London es de $109,234 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $82,317 (percentil 25) y $141,352 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $57,791 a $162,610.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 80 puestos de Strategy en London activos en JobsRadar, de los cuales 12 (15%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Strategy en London bien pagados están Decagon, Airwallex, Trainline and Klaviyo.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.