Salarios de Strategy en San Francisco.
Lo que pagan los puestos de Strategy en San Francisco, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$168,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$141.1k – $201.6k
percentil 25–75
Revelan el salario
86.1%
87 de 101 puestos
Puestos activos
101
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Head of GTM Business Operations & Strategy, Policy
Head of Solution and Commercialization Strategy
Head of Deal Strategy
Head of Revenue Strategy & Operations
Senior Manager, GTM Strategy
Head of Risk Product Strategy
Strategy & Analytics Manager - Customer Experience Efficiency
Head of Sales Strategy & Analytics
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
DoorDash USA
|
$132,300 | 26 |
Brex
|
$159,669 | 5 |
|
Asana
|
$214,250 | 4 |
| MI Mixpanel | $194,625 | 4 |
Airwallex
|
$157,676 | 4 |
|
OpenAI
|
$366,000 | 3 |
Cloudflare
|
$228,000 | 3 |
Checkr
|
$220,300 | 3 |
Ver todos los puestos de Strategy
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¿Cuánto pagan los puestos de Strategy en San Francisco?
El salario medio de los puestos de Strategy en San Francisco es de $168,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $141,075 (percentil 25) y $201,600 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $130,200 a $233,790.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 101 puestos de Strategy en San Francisco activos en JobsRadar, de los cuales 87 (86.1%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Strategy en San Francisco bien pagados están OpenAI, Socure, Asana and Block.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.