Mediangehalt
$145,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$120k – $178.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
43.1%
416 von 965 Stellen
Aktive Stellen
965
gerade offen
Senior Manager, Business Strategy & Sales
Investor Strategy and Research Analyst
Senior Marketing Analyst, Strategy & Analytics - US-Based
Senior Marketing Analyst, Strategy & Analytics
Head of GTM Business Operations & Strategy, Policy
Head of Solution and Commercialization Strategy
Vice President, Head of Strategy & Operations
Head of Deal Strategy
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
DoorDash USA
|
$132,300 | 34 |
Kepler Group
|
$96,250 | 20 |
EliseAI
|
$185,000 | 10 |
Charlie Health
|
$103,000 | 9 |
Highspring
|
$171,277 | 8 |
Decagon
|
$180,000 | 7 |
Stackline
|
$102,500 | 6 |
Airwallex
|
$174,000 | 5 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Amsterdam | $243,000 | 4 |
| San Francisco | $168,000 | 87 |
| Austin | $155,400 | 16 |
| Los Angeles | $149,750 | 30 |
| New York | $143,750 | 194 |
| Boston | $141,575 | 14 |
| Seattle | $140,400 | 34 |
| Chicago | $140,367 | 46 |
| Denver | $134,400 | 13 |
| Atlanta | $134,400 | 11 |
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Das Mediangehalt für Strategy Stellen beträgt $145,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $120,000 (25. Perzentil) und $178,900 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $90,000 bis $215,050 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 965 aktiven Strategy Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 416 (43.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Strategy Stellen einstellen, gehören Fora, Tenstorrent, Toptal and OpenAI.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.