Strategy Gehälter in Austin.
Was Strategy Stellen in Austin zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$155,400
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$133.4k – $176.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
61.5%
16 von 26 Stellen
Aktive Stellen
26
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Investor Strategy and Research Analyst
Principal Strategy Manager, Developer GTM Growth
Principal Strategy Manager, Developer Acquisitions
Manager, Consumer Promotions Strategy
Interconnection Manager, Network Strategy Americas
Manager, Digital Ordering - Strategy & Operations
Manager, Dasher & Logistics Strategy & Operations
Manager, Sales Strategy & Operations, Commerce Platform
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
DoorDash USA
|
$144,900 | 10 |
|
Cloudflare
|
$228,000 | 3 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
Gong.io
|
$145,000 | 1 |
Thatch
|
$140,000 | 1 |
Alle Strategy Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Strategy Stellen in Austin?
Das Mediangehalt für Strategy Stellen in Austin beträgt $155,400 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $133,350 (25. Perzentil) und $176,925 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $130,200 bis $228,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 26 aktiven Strategy Stellen in Austin auf JobsRadar berechnet, von denen 16 (61.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Strategy Stellen in Austin einstellen, gehören Tenstorrent, Cloudflare and DoorDash USA.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.