Salário mediano
$200,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$160.6k – $238.9k
percentil 25–75
Divulgando salário
39.7%
114 de 287 funções
Vagas ativas
287
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Chief of Staff
Chief of Staff
Sr. Staff Program Manager & Chief of Staff, Operations
Chief of Staff to the CEO
Chief of Staff
Chief of Staff (Executive Office) and VP of Strategy & Operations
Chief of Staff to the COO & GM of Marketplace
Chief of Staff, Product
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Coursera
|
$212,040 | 3 |
|
Flex
|
$301,500 | 2 |
|
Checkr
|
$282,250 | 2 |
Sonatus
|
$244,000 | 2 |
Nuro
|
$231,520 | 2 |
Coursera Sourcing
|
$228,926 | 2 |
EliseAI
|
$212,500 | 2 |
CHAOS Industries
|
$198,750 | 2 |
Salário de Chief of Staff por local
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Austin | $300,000 | 3 |
| San Francisco | $205,000 | 18 |
| New York | $197,500 | 34 |
| Los Angeles | $192,500 | 4 |
| Toronto | $128,342 | 3 |
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Quanto pagam vagas de Chief of Staff?
O salário mediano para vagas de Chief of Staff é $200,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $160,625 (percentil 25) e $238,863 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $126,750 a $259,050.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 287 vagas de Chief of Staff ativas na JobsRadar, das quais 114 (39.7%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Chief of Staff bem pagas incluem Setpoint, Sonder.io, Tenstorrent and C3 AI.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.