Salaires Consultant.

Ce que paient les postes Consultant, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$121,375

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$80.1k – $163.9k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

29.1%

1,504 sur 5,169 postes

Postes en ligne

5,169

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -11.7%
$137,500 $121,375

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$80.1k 25e
$121.4k Médiane
$163.9k 75e
$44.9k
$222k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $4,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
House Buyers of America $180,000 119
PH Pulse Healthcare $163,857 60
Accenture Federal Services $136,950 58
AC Appian Corporation $162,500 39
Esri $113,360 39
Kognitive Sales Solutions $36,920 35
SEI $165,000 26
Mediix $500,000 24

Salaire Consultant par lieu

Lieu Médiane Postes
London $163,857 91
San Francisco $160,200 79
Boston $150,000 38
Seattle $148,700 48
New York $144,950 182
Denver $127,500 45
Chicago $125,632 81
Austin $124,900 26
Singapore $124,800 5
Atlanta $122,125 20

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Combien paient les postes Consultant ?

Le salaire médian pour les postes Consultant est de $121,375 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $80,102 (25e percentile) et $163,857 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $44,921 à $221,950.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 5,169 postes Consultant actifs sur JobsRadar, dont 1,504 (29.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Consultant bien payés figurent Bryant Park Consulting, Mediix and The Berkeley Partnership.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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