Salaires Consultant à Los Angeles.
Ce que paient les postes Consultant à Los Angeles, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$116,765
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$85k – $140k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
53.7%
22 sur 41 postes
Postes en ligne
41
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Value Consultant
SEO Strategist (Consultant)
SEO Strategist (Consultant)
Technical Consultant, Auth0
Consultant - Energy Storage & Advanced Electronics Safety
Senior Vertical Transportation Consultant
Consultant, Commercial Operations
Senior Consultant – Accounting Advisory (Operational Accounting/Controller)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
House Buyers of America
|
$180,000 | 2 |
|
Jensen Hughes
|
$133,500 | 2 |
| AR Artefact | $110,000 | 2 |
Accordion
|
$95,313 | 2 |
|
Ashby
|
$232,500 | 1 |
|
Okta
|
$168,350 | 1 |
|
Walkerconsultants
|
$160,000 | 1 |
|
Tyba
|
$140,000 | 1 |
Voir tous les postes Consultant
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Combien paient les postes Consultant à Los Angeles ?
Le salaire médian pour les postes Consultant à Los Angeles est de $116,765 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $85,000 (25e percentile) et $140,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $62,400 à $168,350.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 41 postes Consultant à Los Angeles actifs sur JobsRadar, dont 22 (53.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Consultant à Los Angeles bien payés figurent Ashby, House Buyers of America, Okta and Jensen Hughes.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.