Salaire médian
$71,473
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$29.7k – $140.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
7.7%
67 sur 866 postes
Postes en ligne
866
ouverts en ce moment
Physical Design Methodology Engineer, AI HW IP
Early Talent Recruiter
Physical Design Engineer, AI Accelerator IP
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Montana
Staff Design Verification Engineer, AI HW
Member of Technical Staff (Software Engineer, Cloud Infrastructure)
Member of Technical Staff (Software Engineer, Security)
Member of Technical Staff (Offensive Security Engineer)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
JobRack
|
$42,000 | 11 |
n8n
|
$141,632 | 6 |
Lago
|
$24,960 | 6 |
| CA Careers at Tide | $89,608 | 5 |
Perplexity
|
$312,500 | 4 |
Tenstorrent
|
$300,000 | 4 |
Mindrift
|
$93,600 | 3 |
Retell AI
|
$81,000 | 3 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $92,617 | 20 |
| Product Manager | $86,506 | 13 |
| Customer Success | $81,000 | 11 |
| Sales | $57,003 | 22 |
| Marketing Manager | $42,000 | 7 |
| Project Manager | $39,000 | 7 |
| Recruiter | $30,000 | 5 |
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Le salaire médian pour les postes à Serbia est de $71,473 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $29,673 (25e percentile) et $140,898 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $19,780 à $300,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 866 postes à Serbia actifs sur JobsRadar, dont 67 (7.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Serbia bien payés figurent Tenstorrent, Legion Health and Perplexity.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.