Salarios en Serbia.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Serbia, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$65,000

por año · USD anualizado

Rango típico

$42k – $104k

percentil 25–75

Revelan el salario

7.3%

57 de 786 puestos

Puestos activos

786

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -67.4%
$199,500 $65,000

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$42k p25
$65k Mediana
$104k p75
$26.2k
$312.2k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $20.8k – $5,000k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
JobRack $44,936 14
CA Careers at Tide $88,238 8
Lago $25,000 6
Ruby Labs $500,000 5
Mindrift $104,000 5
Neo Group $62,400 3
Perplexity $312,500 2
AI Acquisition $177,000 2

Puestos mejor pagados en Serbia

Puesto Mediana Puestos
Recruiter $500,000 7
Product Manager $88,238 15
Software Engineer $80,301 8
Customer Success $71,726 5
Marketing Manager $66,000 11
Project Manager $45,536 10
Sales $44,873 13

Ver todos los puestos en Serbia

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¿Cuánto pagan los puestos en Serbia?

El salario medio de los puestos en Serbia es de $65,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $42,000 (percentil 25) y $104,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $26,160 a $312,200.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 786 puestos en Serbia activos en JobsRadar, de los cuales 57 (7.3%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Serbia bien pagados están Ruby Labs, Perplexity, Mindrift and AI Acquisition.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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