Salários em Serbia.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Serbia, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$65,000

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$42k – $104k

percentil 25–75

Divulgando salário

7.3%

57 de 786 funções

Vagas ativas

786

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -67.4%
$199,500 $65,000

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$42k 25º
$65k Mediana
$104k 75º
$26.2k
$312.2k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $20.8k – $5,000k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
JobRack $44,936 14
CA Careers at Tide $88,238 8
Lago $25,000 6
Ruby Labs $500,000 5
Mindrift $104,000 5
Neo Group $62,400 3
Perplexity $312,500 2
AI Acquisition $177,000 2

Vagas mais bem pagas em Serbia

Função Mediana Funções
Recruiter $500,000 7
Product Manager $88,238 15
Software Engineer $80,301 8
Customer Success $71,726 5
Marketing Manager $66,000 11
Project Manager $45,536 10
Sales $44,873 13

Ver todas as vagas em Serbia

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Quanto pagam vagas em Serbia?

O salário mediano para vagas em Serbia é $65,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $42,000 (percentil 25) e $104,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $26,160 a $312,200.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 786 vagas em Serbia ativas na JobsRadar, das quais 57 (7.3%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Serbia bem pagas incluem Ruby Labs, Perplexity, Mindrift and AI Acquisition.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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