Salário mediano
$59,280
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$42k – $120.9k
percentil 25–75
Divulgando salário
6.8%
91 de 1,345 funções
Vagas ativas
1,345
abertas agora
Outside Sales Representative
Physical Design Methodology Engineer, AI HW IP
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Montana
Physical Design Engineer, AI Accelerator IP
Staff Design Verification Engineer, AI HW
Member of Technical Staff (Software Engineer, Security)
Member of Technical Staff (Software Engineer, Cloud Infrastructure)
Member of Technical Staff (Offensive Security Engineer)
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
JobRack
|
$43,677 | 15 |
CACI
|
$110,250 | 10 |
n8n
|
$135,557 | 8 |
| CA Careers at Tide | $92,456 | 6 |
Lago
|
$30,000 | 5 |
Perplexity
|
$312,500 | 4 |
Mindrift
|
$64,480 | 4 |
Gorgias
|
$50,640 | 4 |
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Software Engineer | $194,092 | 6 |
| Product Manager | $135,291 | 3 |
| Sales | $114,450 | 4 |
Ver todas as vagas em Serbia
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas em Serbia é $59,280 por ano. A maior parte dos salários fica entre $42,000 (percentil 25) e $120,900 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $28,208 a $240,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,345 vagas em Serbia ativas na JobsRadar, das quais 91 (6.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Serbia bem pagas incluem Groundworks, Tenstorrent, Legion Health and Perplexity.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.