Mediangehalt
$64,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$40.7k – $102k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
7.4%
59 von 797 Stellen
Aktive Stellen
797
gerade offen
Performance Marketing Lead (Social Media Ads)
Performance Marketing Lead (Google & Microsoft Ads)
Senior User Acquisition Manager
Senior Google UAM
Member of Technical Staff (Offensive Security Engineer)
Member of Technical Staff (Software Engineer, Security)
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
AI Systems Engineer - Forward-Deployed Builder
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
JobRack
|
$44,936 | 14 |
| CA Careers at Tide | $88,238 | 8 |
Lago
|
$25,000 | 6 |
Ruby Labs
|
$500,000 | 5 |
Mindrift
|
$104,000 | 5 |
Neo Group
|
$62,400 | 3 |
Perplexity
|
$312,500 | 2 |
AI Acquisition
|
$177,000 | 2 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Recruiter | $500,000 | 7 |
| Product Manager | $88,238 | 15 |
| Software Engineer | $80,301 | 8 |
| Customer Success | $71,726 | 5 |
| Marketing Manager | $66,000 | 11 |
| Project Manager | $45,536 | 10 |
| Sales | $44,873 | 13 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Serbia beträgt $64,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $40,741 (25. Perzentil) und $102,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $25,440 bis $312,100 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 797 aktiven Stellen in Serbia auf JobsRadar berechnet, von denen 59 (7.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Serbia einstellen, gehören Ruby Labs, Perplexity, Mindrift and AI Acquisition.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.