Salaire médian
$124,800
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$35.4k – $167.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
1.4%
23 sur 1,688 postes
Postes en ligne
1,688
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Financial Crime Consulting Director - Riyadh
Director - Financial Crime Advisory
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Forward Deployed Engineer, Agentic Platform
Solutions Architect
Forward Deployed Engineer, Infrastructure Specialist (Europe/Middle East)
Senior Backend Engineer - Stellar Ecosystem
Freelance Frontend Developer (Landing Pages & Websites)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Mindrift
|
$124,800 | 10 |
Invisible Agency
|
$14,560 | 4 |
|
Cohere
|
$206,683 | 3 |
|
Capitex
|
$1,000,000 | 2 |
Toloka Annotators
|
$35,360 | 2 |
|
MLabs
|
$127,533 | 1 |
Apt Resources
|
$6,500 | 1 |
Les postes les mieux payés à Saudi Arabia
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $127,533 | 7 |
Voir tous les postes à Saudi Arabia
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Combien paient les postes à Saudi Arabia ?
Le salaire médian pour les postes à Saudi Arabia est de $124,800 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $35,360 (25e percentile) et $167,108 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $13,312 à $374,137.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,688 postes à Saudi Arabia actifs sur JobsRadar, dont 23 (1.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Saudi Arabia bien payés figurent Capitex, Mindrift, Cohere and MLabs.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.