Salários em Saudi Arabia.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Saudi Arabia, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$124,800

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$35.4k – $206.7k

percentil 25–75

Divulgando salário

1.4%

24 de 1,690 funções

Vagas ativas

1,690

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +71.4%
$72,800 $124,800

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$35.4k 25º
$124.8k Mediana
$206.7k 75º
$13.7k
$354.1k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $8k – $1,000k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Mindrift $124,800 10
Invisible Agency $14,560 4
Cohere $206,683 3
Capitex $1,000,000 2
Toloka Annotators $35,360 2
MLabs $127,533 1
Apt Resources $6,500 1

Vagas mais bem pagas em Saudi Arabia

Função Mediana Funções
Software Engineer $127,533 7

Ver todas as vagas em Saudi Arabia

Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.

Quanto pagam vagas em Saudi Arabia?

O salário mediano para vagas em Saudi Arabia é $124,800 por ano. A maior parte dos salários fica entre $35,360 (percentil 25) e $206,683 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $13,728 a $354,087.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,690 vagas em Saudi Arabia ativas na JobsRadar, das quais 24 (1.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Saudi Arabia bem pagas incluem Capitex, Mindrift, Cohere and MLabs.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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