Salaires à Portugal.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Portugal, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$80,684

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$54.3k – $124.3k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

15.1%

244 sur 1,615 postes

Postes en ligne

1,615

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -20.1%
$101,003 $80,684

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$54.3k 25e
$80.7k Médiane
$124.3k 75e
$25.5k
$228.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5.8k – $3,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
VML $60,320 21
VML Enterprise Solutions $60,320 20
Thought Machine $91,973 16
Weekday AI $228,800 12
Mindrift $93,600 12
Reedsy $68,014 12
Cloudflare $72,040 11
GoCardless $270,400 10

Les postes les mieux payés à Portugal

Poste Médiane Postes
Data Scientist $270,400 3
DevOps $126,928 9
Recruiter $123,320 22
Software Engineer $98,913 63
Sales $74,822 55
Product Manager $70,749 68
Customer Success $70,129 62
Project Manager $63,464 35
Data Analyst $60,320 12
UX Designer $60,320 13

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Combien paient les postes à Portugal ?

Le salaire médian pour les postes à Portugal est de $80,684 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $54,345 (25e percentile) et $124,305 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $25,479 à $228,800.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,615 postes à Portugal actifs sur JobsRadar, dont 244 (15.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Portugal bien payés figurent Darkroom, YLD, speakit and Mindrift.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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