Salaire médian
$70.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$45.13/h – $100.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
69.3%
275 sur 397 postes
Postes en ligne
397
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
AI Domain Expert
Military/Veteran Mental Health Experts
AI Data Science Domain Expert
Physics Expert (PhD / Postdoc)
AI Finance Domain Expert
AI Consulting Domain Expert
Intellectual Property Counsel
AI Software Engineering Domain Expert
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
micro1
|
$145,600 | 257 |
Weekday AI
|
$228,800 | 12 |
Invisible Agency
|
$12,480 | 8 |
Treatwell
|
$156,697 | 2 |
360dialog GmbH
|
$30,134 | 2 |
Pragmatike
|
$50,000 | 1 |
Sama
|
$34,701 | 1 |
Lavendo
|
$27,000 | 1 |
Voir tous les postes à Portugal
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes en Contract à Portugal est de $70.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $45.13/h (25e percentile) et $100.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $30.00/h à $120.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 397 postes en Contract à Portugal actifs sur JobsRadar, dont 275 (69.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Portugal bien payés figurent micro1.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.