Salaire médian
$67,293
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$7.1k – $82.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
25.4%
15 sur 59 postes
Postes en ligne
59
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Remote Group Product Manager - Integrations (m/f/d)
Senior Product Manager - Vault Expansion
Lead AI Product Manager - Portugal
Senior Product Manager, Logs - Observability
Senior Product Manager, Logs - Observability
Senior Product Manager - Self service cloud
Senior Product Manager - Self service cloud
Product Manager - AI Productivity
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Fundraise Up
|
$6,673 | 5 |
|
Referral Board
|
$82,094 | 2 |
|
Elastic
|
$82,094 | 2 |
SoSafe
|
$20,800 | 2 |
|
RoomPriceGenie
|
$114,670 | 1 |
|
Thought Machine
|
$107,670 | 1 |
|
Zego
|
$97,028 | 1 |
|
Salsify
|
$67,293 | 1 |
Voir tous les postes Product Manager
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Combien paient les postes Product Manager à Portugal ?
Le salaire médian pour les postes Product Manager à Portugal est de $67,293 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $7,137 (25e percentile) et $82,173 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $6,599 à $103,413.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 59 postes Product Manager à Portugal actifs sur JobsRadar, dont 15 (25.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Product Manager à Portugal bien payés figurent RoomPriceGenie, Thought Machine, Zego and Elastic.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.