Mediangehalt
$67,293
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$7.1k – $82.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
25.4%
15 von 59 Stellen
Aktive Stellen
59
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Remote Group Product Manager - Integrations (m/f/d)
Senior Product Manager - Vault Expansion
Lead AI Product Manager - Portugal
Senior Product Manager, Logs - Observability
Senior Product Manager, Logs - Observability
Senior Product Manager - Self service cloud
Senior Product Manager - Self service cloud
Product Manager - AI Productivity
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Fundraise Up
|
$6,673 | 5 |
|
Referral Board
|
$82,094 | 2 |
|
Elastic
|
$82,094 | 2 |
SoSafe
|
$20,800 | 2 |
|
RoomPriceGenie
|
$114,670 | 1 |
|
Thought Machine
|
$107,670 | 1 |
|
Zego
|
$97,028 | 1 |
|
Salsify
|
$67,293 | 1 |
Alle Product Manager Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Product Manager Stellen in Portugal?
Das Mediangehalt für Product Manager Stellen in Portugal beträgt $67,293 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $7,137 (25. Perzentil) und $82,173 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $6,599 bis $103,413 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 59 aktiven Product Manager Stellen in Portugal auf JobsRadar berechnet, von denen 15 (25.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Product Manager Stellen in Portugal einstellen, gehören RoomPriceGenie, Thought Machine, Zego and Elastic.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.