Mediangehalt
$114,260
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$82k – $131.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
15.2%
17 von 112 Stellen
Aktive Stellen
112
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Software Development Engineer III - Payment Intelligence
Software Development Engineer II - Payment Intelligence
Staff Software Engineer, Product Engineering - EU
Software Engineer, Infrastructure Platform
Senior Software Engineer, Product Engineering - EU
Senior Software Engineer (Node/Vue/TypeScript) - Remote Europe
Senior Software Engineer (Ruby on Rails) (Full Remote - Europe)
Senior Software Engineer (Infrastructure)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Thought Machine
|
$116,400 | 3 |
|
GoCardless
|
$270,400 | 2 |
|
Ashby
|
$170,504 | 2 |
Referral Board
|
$82,169 | 2 |
Zego
|
$66,665 | 2 |
|
Docker
|
$179,836 | 1 |
|
Reedsy
|
$114,470 | 1 |
|
EverAI
|
$114,260 | 1 |
Alle Software Engineer Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Software Engineer Stellen in Portugal?
Das Mediangehalt für Software Engineer Stellen in Portugal beträgt $114,260 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $82,015 (25. Perzentil) und $131,728 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $75,145 bis $233,729 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 112 aktiven Software Engineer Stellen in Portugal auf JobsRadar berechnet, von denen 17 (15.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Software Engineer Stellen in Portugal einstellen, gehören GoCardless, Ashby, Docker and Reedsy.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.