Salario medio
$114,260
por año · USD anualizado
Rango típico
$82k – $131.7k
percentil 25–75
Revelan el salario
15.2%
17 de 112 puestos
Puestos activos
112
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Software Development Engineer III - Payment Intelligence
Software Development Engineer II - Payment Intelligence
Staff Software Engineer, Product Engineering - EU
Software Engineer, Infrastructure Platform
Senior Software Engineer, Product Engineering - EU
Senior Software Engineer (Node/Vue/TypeScript) - Remote Europe
Senior Software Engineer (Ruby on Rails) (Full Remote - Europe)
Senior Software Engineer (Infrastructure)
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Thought Machine
|
$116,400 | 3 |
|
GoCardless
|
$270,400 | 2 |
|
Ashby
|
$170,504 | 2 |
Referral Board
|
$82,169 | 2 |
Zego
|
$66,665 | 2 |
|
Docker
|
$179,836 | 1 |
|
Reedsy
|
$114,470 | 1 |
|
EverAI
|
$114,260 | 1 |
Ver todos los puestos de Software Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de Software Engineer en Portugal?
El salario medio de los puestos de Software Engineer en Portugal es de $114,260 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $82,015 (percentil 25) y $131,728 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $75,145 a $233,729.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 112 puestos de Software Engineer en Portugal activos en JobsRadar, de los cuales 17 (15.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Software Engineer en Portugal bien pagados están GoCardless, Ashby, Docker and Reedsy.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.