Salaire médian
$19,760
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$15.3k – $53.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
4.6%
40 sur 872 postes
Postes en ligne
872
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Billing & Documentation Specialist
Sales Director
Senior Frontend Engineer
Senior Media Buyer (Meta Ads Specialist)
Senior Creative Strategist - Paid Social (Meta Ads)
Sindhi Language Specialist - Freelance AI Trainer Project
Urdu Language Specialist - Freelance AI Trainer Project
Kyrgyz Language Specialist - Freelance AI Trainer Project
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Remote Raven
|
$16,640 | 21 |
|
Invisible Agency
|
$24,440 | 10 |
|
Pavago
|
$130,000 | 2 |
Huzzle
|
$82,500 | 2 |
|
Creative Chaos
|
$3,000,000 | 1 |
|
Moniepoint
|
$520,000 | 1 |
PermitFlow
|
$12,480 | 1 |
Bush & Bush Law Group
|
$10,400 | 1 |
Les postes les mieux payés à Pakistan
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Customer Success | $115,000 | 4 |
| Sales | $24,960 | 7 |
| Marketing Manager | $24,960 | 5 |
| Recruiter | $16,640 | 7 |
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Combien paient les postes à Pakistan ?
Le salaire médian pour les postes à Pakistan est de $19,760 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $15,340 (25e percentile) et $53,690 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12,272 à $130,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 872 postes à Pakistan actifs sur JobsRadar, dont 40 (4.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Pakistan bien payés figurent Remote Raven, Creative Chaos, Moniepoint and Pavago.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.