Salário mediano
$70.00/h
por hora · USD
Faixa típica
$42.50/h – $97.25/h
percentil 25–75
Divulgando salário
30.5%
326 de 1,070 funções
Vagas ativas
1,070
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
Sales Director
Sales Development Representative (Insurance Tech)
Member of Legal Staff, Commercial Counsel
AI Finance Domain Expert
Intellectual Property Counsel
Physics Expert (PhD / Postdoc)
AI Consulting Domain Expert
Military/Veteran Mental Health Experts
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
micro1
|
$145,600 | 302 |
Invisible Agency
|
$24,440 | 10 |
Pavago
|
$21,000 | 3 |
Soar With Us
|
$24,600 | 2 |
Remote Raven
|
$13,520 | 2 |
Creative Chaos
|
$3,000,000 | 1 |
Huzzle
|
$565,033 | 1 |
US Mobile
|
$100,000 | 1 |
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| DevOps | $202,800 | 10 |
| Software Engineer | $175,000 | 19 |
| Project Manager | $158,600 | 24 |
| Accountant | $140,400 | 5 |
| Customer Success | $130,000 | 8 |
| Data Analyst | $114,400 | 7 |
| Sales | $114,400 | 25 |
| Recruiter | $47,940 | 8 |
Ver todas as vagas em Pakistan
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O salário mediano para vagas em Pakistan é $70.00/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $42.50/h (percentil 25) e $97.25/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $20.00/h a $120.00/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,070 vagas em Pakistan ativas na JobsRadar, das quais 326 (30.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Pakistan bem pagas incluem Creative Chaos, Huzzle and micro1.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.