Salário mediano
$65.00/h
por hora · USD
Faixa típica
$37.25/h – $100.00/h
percentil 25–75
Divulgando salário
22.7%
301 de 1,325 funções
Vagas ativas
1,325
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
Member of Technical Staff, Enterprise AI
Forward Deployed Engineer
Sales Development Representative (Insurance Tech)
Bilingual Cantonese Psychologist (PhD)
Physics Expert PhD (Statistical Physics / Quantum Information / Condensed Matter)
Bilingual Vietnamese Psychologist (PhD)
Georgian Speaking Psychiatrist
Bilingual Japanese Psychiatrist
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
micro1
|
$140,400 | 252 |
Socure
|
$195,000 | 26 |
Invisible Agency
|
$24,440 | 10 |
Pavago
|
$21,000 | 3 |
Gratia
|
$67,600 | 2 |
Huzzle
|
$565,033 | 1 |
US Mobile
|
$100,000 | 1 |
Caliber Collision
|
$52,000 | 1 |
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Product Manager | $224,800 | 5 |
| Data Scientist | $198,850 | 10 |
| Software Engineer | $156,000 | 15 |
| Data Analyst | $94,640 | 4 |
Ver todas as vagas em Pakistan
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas em Pakistan é $65.00/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $37.25/h (percentil 25) e $100.00/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $20.00/h a $134.50/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,325 vagas em Pakistan ativas na JobsRadar, das quais 301 (22.7%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Pakistan bem pagas incluem micro1 and Huzzle.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.