Salários em Pakistan.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Pakistan, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$19,760

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$15.3k – $53.7k

percentil 25–75

Divulgando salário

4.6%

40 de 872 funções

Vagas ativas

872

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +58.3%
$12,480 $19,760

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$15.3k 25º
$19.8k Mediana
$53.7k 75º
$12.3k
$130k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $9k – $3,500k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Remote Raven $16,640 21
Invisible Agency $24,440 10
Pavago $130,000 2
Huzzle $82,500 2
Creative Chaos $3,000,000 1
Moniepoint $520,000 1
PermitFlow $12,480 1
Bush & Bush Law Group $10,400 1

Vagas mais bem pagas em Pakistan

Função Mediana Funções
Customer Success $115,000 4
Sales $24,960 7
Marketing Manager $24,960 5
Recruiter $16,640 7

Ver todas as vagas em Pakistan

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Quanto pagam vagas em Pakistan?

O salário mediano para vagas em Pakistan é $19,760 por ano. A maior parte dos salários fica entre $15,340 (percentil 25) e $53,690 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $12,272 a $130,000.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 872 vagas em Pakistan ativas na JobsRadar, das quais 40 (4.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Pakistan bem pagas incluem Remote Raven, Creative Chaos, Moniepoint and Pavago.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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