Salario medio
$65.00/h
por hora · USD
Rango típico
$37.25/h – $100.00/h
percentil 25–75
Revelan el salario
22.7%
301 de 1,325 puestos
Puestos activos
1,325
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
Member of Technical Staff, Enterprise AI
Forward Deployed Engineer
Sales Development Representative (Insurance Tech)
Bilingual Cantonese Psychologist (PhD)
Physics Expert PhD (Statistical Physics / Quantum Information / Condensed Matter)
Bilingual Vietnamese Psychologist (PhD)
Georgian Speaking Psychiatrist
Bilingual Japanese Psychiatrist
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
micro1
|
$140,400 | 252 |
Socure
|
$195,000 | 26 |
Invisible Agency
|
$24,440 | 10 |
Pavago
|
$21,000 | 3 |
Gratia
|
$67,600 | 2 |
Huzzle
|
$565,033 | 1 |
US Mobile
|
$100,000 | 1 |
Caliber Collision
|
$52,000 | 1 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Product Manager | $224,800 | 5 |
| Data Scientist | $198,850 | 10 |
| Software Engineer | $156,000 | 15 |
| Data Analyst | $94,640 | 4 |
Ver todos los puestos en Pakistan
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos en Pakistan es de $65.00/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $37.25/h (percentil 25) y $100.00/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $20.00/h a $134.50/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,325 puestos en Pakistan activos en JobsRadar, de los cuales 301 (22.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Pakistan bien pagados están micro1 and Huzzle.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.