Salario medio
$70.00/h
por hora · USD
Rango típico
$42.50/h – $100.00/h
percentil 25–75
Revelan el salario
30.2%
319 de 1,055 puestos
Puestos activos
1,055
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
Sales Director
Sales Development Representative (Insurance Tech)
Member of Legal Staff, Commercial Counsel
AI Data Science Domain Expert
Intellectual Property Counsel
Physics Expert (PhD / Postdoc)
AI Consulting Domain Expert
AI Finance Domain Expert
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
micro1
|
$145,600 | 303 |
Invisible Agency
|
$24,440 | 10 |
Pavago
|
$21,000 | 3 |
Soar With Us
|
$24,600 | 2 |
Remote Raven
|
$13,520 | 2 |
Creative Chaos
|
$3,000,000 | 1 |
Huzzle
|
$565,033 | 1 |
US Mobile
|
$100,000 | 1 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| DevOps | $202,800 | 10 |
| Software Engineer | $175,000 | 19 |
| Project Manager | $158,600 | 24 |
| Accountant | $140,400 | 5 |
| Customer Success | $130,000 | 8 |
| Data Analyst | $114,400 | 7 |
| Sales | $114,400 | 25 |
| Recruiter | $47,940 | 8 |
Ver todos los puestos en Pakistan
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El salario medio de los puestos en Pakistan es de $70.00/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $42.50/h (percentil 25) y $100.00/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $20.00/h a $120.00/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,055 puestos en Pakistan activos en JobsRadar, de los cuales 319 (30.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Pakistan bien pagados están Creative Chaos, Huzzle and micro1.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.