Mediangehalt
$65.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$37.25/Std. – $100.00/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
22.7%
301 von 1,325 Stellen
Aktive Stellen
1,325
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Member of Technical Staff, Enterprise AI
Forward Deployed Engineer
Sales Development Representative (Insurance Tech)
Bilingual Cantonese Psychologist (PhD)
Physics Expert PhD (Statistical Physics / Quantum Information / Condensed Matter)
Bilingual Vietnamese Psychologist (PhD)
Georgian Speaking Psychiatrist
Bilingual Japanese Psychiatrist
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
micro1
|
$140,400 | 252 |
Socure
|
$195,000 | 26 |
Invisible Agency
|
$24,440 | 10 |
Pavago
|
$21,000 | 3 |
Gratia
|
$67,600 | 2 |
Huzzle
|
$565,033 | 1 |
US Mobile
|
$100,000 | 1 |
Caliber Collision
|
$52,000 | 1 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Product Manager | $224,800 | 5 |
| Data Scientist | $198,850 | 10 |
| Software Engineer | $156,000 | 15 |
| Data Analyst | $94,640 | 4 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Pakistan beträgt $65.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $37.25/Std. (25. Perzentil) und $100.00/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $20.00/Std. bis $134.50/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,325 aktiven Stellen in Pakistan auf JobsRadar berechnet, von denen 301 (22.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Pakistan einstellen, gehören micro1 and Huzzle.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.