Salaire médian
$80,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$44.2k – $146k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
41%
866 sur 2,110 postes
Postes en ligne
2,110
ouverts en ce moment
Project Coordinator 2
Director, Market Research
Strategic Account Executive - Philadelphia (Remote)
Psychiatrist (MD / DO)
Psychiatrist Supervisor
Psychiatrist Supervisor
Psychiatrist Supervisor
Psychiatrist Supervisor
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Motional
|
$181,875 | 44 |
NoGigiddy
|
$43,680 | 40 |
Aurora Innovation
|
$190,000 | 39 |
DIG INN Chefs-In-Training
|
$35,360 | 37 |
Sandpiper Productions
|
$62,400 | 32 |
Access Services
|
$40,040 | 28 |
Blackbird Health
|
$75,000 | 27 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$62,899 | 22 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Data Scientist | $209,000 | 3 |
| Software Engineer | $176,750 | 87 |
| DevOps | $175,000 | 3 |
| Recruiter | $155,000 | 89 |
| Project Manager | $113,450 | 80 |
| UX Designer | $110,000 | 3 |
| Financial Analyst | $96,260 | 8 |
| Data Analyst | $90,000 | 23 |
| Nurse | $82,500 | 41 |
| Marketing Manager | $82,000 | 58 |
Voir tous les postes à Pennsylvania
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Le salaire médian pour les postes à Pennsylvania est de $80,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $44,200 (25e percentile) et $146,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $35,360 à $202,100.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,110 postes à Pennsylvania actifs sur JobsRadar, dont 866 (41%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Pennsylvania bien payés figurent EC Electric, Inizio Ignite | Research Partnership, Unframe and Blossom Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.