Salaire médian
$26.75/h
par heure · USD
Fourchette typique
$23.50/h – $31.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
48.9%
197 sur 403 postes
Postes en ligne
403
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
NERA PhD Summer Intern (2028 Grads)
Research Science Intern (PhD)
Data Scientist, Intern (PhD)
Product Manager, MBA Intern
Intern to Entry Level Conversion - Engineering (Summer 2026 Intern Program)
Data Scientist, Intern
2027 Future Talent Program - Study Management - Intern
2027 Future Talent Program - Global SQM Intern
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
MSD
|
$75,510 | 31 |
Oshkosh Corporation
|
$57,200 | 25 |
Johnson & Johnson
|
$48,880 | 17 |
Marathon Petroleum
|
$50,107 | 9 |
CVS Health
|
$74,880 | 8 |
Philips
|
$57,200 | 7 |
| JC Johnson Controls | $69,600 | 6 |
WSFS Bank
|
$40,560 | 5 |
Voir tous les postes à Pennsylvania
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Le salaire médian pour les postes en Internship à Pennsylvania est de $26.75/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $23.50/h (25e percentile) et $31.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $22.00/h à $36.50/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 403 postes en Internship à Pennsylvania actifs sur JobsRadar, dont 197 (48.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Internship à Pennsylvania bien payés figurent Marsh, Datadog, Duolingo and Boeing.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.