Salário mediano
$80,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$44.2k – $146k
percentil 25–75
Divulgando salário
41%
866 de 2,110 funções
Vagas ativas
2,110
abertas agora
Project Coordinator 2
Director, Market Research
Strategic Account Executive - Philadelphia (Remote)
Psychiatrist (MD / DO)
Psychiatrist Supervisor
Psychiatrist Supervisor
Psychiatrist Supervisor
Psychiatrist Supervisor
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Motional
|
$181,875 | 44 |
NoGigiddy
|
$43,680 | 40 |
Aurora Innovation
|
$190,000 | 39 |
DIG INN Chefs-In-Training
|
$35,360 | 37 |
Sandpiper Productions
|
$62,400 | 32 |
Access Services
|
$40,040 | 28 |
Blackbird Health
|
$75,000 | 27 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$62,899 | 22 |
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Data Scientist | $209,000 | 3 |
| Software Engineer | $176,750 | 87 |
| DevOps | $175,000 | 3 |
| Recruiter | $155,000 | 89 |
| Project Manager | $113,450 | 80 |
| UX Designer | $110,000 | 3 |
| Financial Analyst | $96,260 | 8 |
| Data Analyst | $90,000 | 23 |
| Nurse | $82,500 | 41 |
| Marketing Manager | $82,000 | 58 |
Ver todas as vagas em Pennsylvania
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O salário mediano para vagas em Pennsylvania é $80,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $44,200 (percentil 25) e $146,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $35,360 a $202,100.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 2,110 vagas em Pennsylvania ativas na JobsRadar, das quais 866 (41%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Pennsylvania bem pagas incluem EC Electric, Inizio Ignite | Research Partnership, Unframe and Blossom Health.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.