Salário mediano
$130,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$79.1k – $182.5k
percentil 25–75
Divulgando salário
53%
6,067 de 11,438 funções
Vagas ativas
11,438
abertas agora
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Remediation Project Manager
Imaging Institute, Physician - Cardiothoracic Radiologist
Department of Radiology and Imaging Sciences - Physician, Breast Radiologist
Imaging Institute, Physician - General Radiologist
Imaging Institute, Physician - Nuclear Medicine Radiologist
Department of Radiology and Imaging Sciences, Physician - Division Director, Abdominal/Body Radiology
Chief Information Security Officer
Psychiatrist Supervisor
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Accenture
|
$194,100 | 532 |
PwC
|
$165,500 | 338 |
PNC
|
$129,375 | 198 |
CVS Health
|
$100,080 | 183 |
MSD
|
$222,900 | 141 |
Highmark Health
|
$83,200 | 132 |
Johnson & Johnson
|
$166,513 | 127 |
Esri
|
$135,200 | 126 |
Ver todas as vagas em Pennsylvania
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Full-time em Pennsylvania é $130,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $79,145 (percentil 25) e $182,500 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $46,902 a $229,500.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 11,438 vagas Full-time em Pennsylvania ativas na JobsRadar, das quais 6,067 (53%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Full-time em Pennsylvania bem pagas incluem FMC Corporation, Highmark Health, DLA Piper and Gotham Enterprises Ltd.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.