Salario medio
$80,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$44.2k – $146k
percentil 25–75
Revelan el salario
41%
866 de 2,110 puestos
Puestos activos
2,110
abiertos ahora mismo
Project Coordinator 2
Director, Market Research
Strategic Account Executive - Philadelphia (Remote)
Psychiatrist (MD / DO)
Psychiatrist Supervisor
Psychiatrist Supervisor
Psychiatrist Supervisor
Psychiatrist Supervisor
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Motional
|
$181,875 | 44 |
NoGigiddy
|
$43,680 | 40 |
Aurora Innovation
|
$190,000 | 39 |
DIG INN Chefs-In-Training
|
$35,360 | 37 |
Sandpiper Productions
|
$62,400 | 32 |
Access Services
|
$40,040 | 28 |
Blackbird Health
|
$75,000 | 27 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$62,899 | 22 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Data Scientist | $209,000 | 3 |
| Software Engineer | $176,750 | 87 |
| DevOps | $175,000 | 3 |
| Recruiter | $155,000 | 89 |
| Project Manager | $113,450 | 80 |
| UX Designer | $110,000 | 3 |
| Financial Analyst | $96,260 | 8 |
| Data Analyst | $90,000 | 23 |
| Nurse | $82,500 | 41 |
| Marketing Manager | $82,000 | 58 |
Ver todos los puestos en Pennsylvania
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El salario medio de los puestos en Pennsylvania es de $80,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $44,200 (percentil 25) y $146,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $35,360 a $202,100.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 2,110 puestos en Pennsylvania activos en JobsRadar, de los cuales 866 (41%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Pennsylvania bien pagados están EC Electric, Inizio Ignite | Research Partnership, Unframe and Blossom Health.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.