Salaires à Oklahoma.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Oklahoma, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$82,500

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$43.7k – $135k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

32.6%

250 sur 766 postes

Postes en ligne

766

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -37.1%
$131,250 $82,500

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$43.7k 25e
$82.5k Médiane
$135k 75e
$33.3k
$187.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5.3k – $1,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
NoGigiddy $42,640 34
Ennoble Care $126,250 18
Launch Potato $147,500 14
Carvana $33,800 14
Olsson $160,000 9
Nebius $139,625 8
Directive $82,500 8
City Wide Facility Solutions $75,000 8

Les postes les mieux payés à Oklahoma

Poste Médiane Postes
Data Scientist $187,500 4
Software Engineer $151,250 22
Nurse $125,000 20
Sales $90,000 67
Customer Success $86,500 41
Recruiter $83,200 10
Marketing Manager $82,500 19
Project Manager $82,500 18
Product Manager $81,500 19
Data Analyst $75,000 3

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Combien paient les postes à Oklahoma ?

Le salaire médian pour les postes à Oklahoma est de $82,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $43,680 (25e percentile) et $135,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $33,280 à $187,500.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 766 postes à Oklahoma actifs sur JobsRadar, dont 250 (32.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Oklahoma bien payés figurent Unframe, G2i Inc., Mindrift and Parnalllaw.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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