Gehälter in Oklahoma.

Was Stellen aus allen Bereichen in Oklahoma zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.

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Mediangehalt

$82,500

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$43.7k – $135k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

32.6%

250 von 766 Stellen

Aktive Stellen

766

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -37.1%
$131,250 $82,500

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$43.7k 25.
$82.5k Median
$135k 75.
$33.3k
$187.5k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5.3k – $1,000k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
NoGigiddy $42,640 34
Ennoble Care $126,250 18
Launch Potato $147,500 14
Carvana $33,800 14
Olsson $160,000 9
Nebius $139,625 8
Directive $82,500 8
City Wide Facility Solutions $75,000 8

Bestbezahlte Stellen in Oklahoma

Stelle Median Stellen
Data Scientist $187,500 4
Software Engineer $151,250 22
Nurse $125,000 20
Sales $90,000 68
Customer Success $86,500 41
Recruiter $83,200 10
Marketing Manager $82,500 19
Project Manager $82,500 18
Product Manager $81,500 19
Data Analyst $75,000 3

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Wie viel zahlen Stellen in Oklahoma?

Das Mediangehalt für Stellen in Oklahoma beträgt $82,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $43,680 (25. Perzentil) und $135,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $33,280 bis $187,500 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 766 aktiven Stellen in Oklahoma auf JobsRadar berechnet, von denen 250 (32.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Oklahoma einstellen, gehören Unframe, G2i Inc., Mindrift and Parnalllaw.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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