Mediangehalt
$82,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$43.7k – $135k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
32.6%
250 von 766 Stellen
Aktive Stellen
766
gerade offen
Strategic Account Executive - TOLA (Remote)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Associate Attorney- Relocation Required
Solutions Engineer
Electrical Engineer Expert – Data Centers
Sales Manager, SME & Growth
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$42,640 | 34 |
Ennoble Care
|
$126,250 | 18 |
Launch Potato
|
$147,500 | 14 |
Carvana
|
$33,800 | 14 |
Olsson
|
$160,000 | 9 |
Nebius
|
$139,625 | 8 |
Directive
|
$82,500 | 8 |
City Wide Facility Solutions
|
$75,000 | 8 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Data Scientist | $187,500 | 4 |
| Software Engineer | $151,250 | 22 |
| Nurse | $125,000 | 20 |
| Sales | $90,000 | 68 |
| Customer Success | $86,500 | 41 |
| Recruiter | $83,200 | 10 |
| Marketing Manager | $82,500 | 19 |
| Project Manager | $82,500 | 18 |
| Product Manager | $81,500 | 19 |
| Data Analyst | $75,000 | 3 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Oklahoma beträgt $82,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $43,680 (25. Perzentil) und $135,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $33,280 bis $187,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 766 aktiven Stellen in Oklahoma auf JobsRadar berechnet, von denen 250 (32.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Oklahoma einstellen, gehören Unframe, G2i Inc., Mindrift and Parnalllaw.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.