Mediangehalt
$19.38/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$15.00/Std. – $29.84/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
41.8%
242 von 579 Stellen
Aktive Stellen
579
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Endodontist - Tulsa, OK
Perfusionist Per Diem
Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Cardiovascular Surgery Nurse Practitioner Or Physician Assistant- Aurora St Lukes- PRN- Experience Required
Nurse Practitioner or Physician Assistant- GI- Weekend Role- Inpatient
Clinical Pharmacist
District Support Pharmacist PT
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Advocate Health
|
$89,284 | 57 |
T-Mobile
|
$37,440 | 32 |
Ace Hardware
|
$22,880 | 17 |
CVS Health
|
$41,600 | 12 |
Elara Caring
|
$28,080 | 9 |
| SO State of Oklahoma | $36,816 | 8 |
VF Corporation
|
$34,528 | 8 |
Driven Brands
|
$31,200 | 8 |
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Das Mediangehalt für Part-time Stellen in Oklahoma beträgt $19.38/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $15.00/Std. (25. Perzentil) und $29.84/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12.00/Std. bis $50.00/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 579 aktiven Part-time Stellen in Oklahoma auf JobsRadar berechnet, von denen 242 (41.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in Oklahoma einstellen, gehören Aspen Dental, Advocate Health, Mindrift and Berry Street.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.